採用サイトの有効活用法、知っていましたか？

こんにちは！
アップワードです！

仕〇探しはインディード♪バイ〇探しはインディード♪

皆さん自社の採用サイトがIndeedに無料で掲載できることはご存知でしょうか？
実は採用サイトを制作する際にいくつかの基準を満たせば
自社の採用サイトをIndeedに掲載できます。

条件が8つほどございます！
そのうち今回は一つご紹介します。

その一つが、、、、
☆『求人ごとに異なるURLが指定されている（１職種１勤務地ごとにページを分ける）』
まず、1つの求人（募集要項）が1つのURLを有している必要があります。
例えば、1つの募集要項に複数の職種や勤務地が併記されている募集要項をよく見かけますが、
これは正しくIndeedに読み込まれません。
読み込まれたとしても、1番上にかかれている職種や勤務地のみが
Indeedに掲載され、残りの職種や勤務地は掲載されないことがあります。

このような条件がたくさんあってそれを満たすことで採用サイトを簡単にIndeedに掲載できます。

アップワードでは採用サイトの実績が多数ございます！
また最近ではgoogleの検索エンジンにも求人情報が出てくるようにもなってきました。
このような最新情報もアップワードではすでに把握していてお客様に導入、ご提案を始めています。

採用にお困りの企業の代表者様、人事担当の方でご興味のある方はぜひともお問い合わせください。