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INTERVIEW
社員インタビュー

16年度入社  マネージャー兼ディレクター

時盛 勇也 YUYA TOKIMORI

1993年東京都大田区生まれ。小3から野球を始める。高校3年間は東京の強豪校で甲子園を目指し、寮生活をしながら好きな野球に没頭した。その後、教員免許を取得するために神奈川大学へ進学。教員になることを志したが、縁があってアップワード新卒1期生として入社。現在では、営業部の管理職として、部下育成と売上のために日々邁進している。また、採用担当としても学生と関わり、未来のアップワード社員を発掘している。

周りの人と違ったことにチャレンジしたい!

アップワードには、新卒1期生として入社をしました。当時は、学校の先生になることが目標だったために就活は…
縁があって弊社の代表にお会いすることになり、設立の想いや事業の話を聞いて、特にベンチャー企業として共に会社を作っていくメンバーに来て欲しいという話に大変興味を持ちました。学生時代に経験したことを活かせる、最前線で働ける、会社を作っていく立場になれることに魅力を感じて、アップワードに入社することを決めました。
今では、沢山の経験を経て、企画営業部のマネージャーとして、自分の営業やお客様の対応はもちろん、部下の育成や目標達成の支援をメインで行っています。
冒頭にある通り、元々は教育に携わるのが自分のやりたいことだったので、学校の先生とは違う立場ですが、部下に何かを教えること、部下の育成や指導には日々やりがいを感じています。

新卒採用の担当としても、未来のアップワードの社員の採用、会社の拡大を想い描きながら会社説明会、学生との面接や選考と日々活動をしているので、採用の仕事にもやりがいを感じています。

Q 1

会社のどんなところが好きですか?

チャレンジすることを良しとする社風

ベンチャー企業ということもあり、基本的にチャレンジに対して「NO!」がないのは大変ありがたい環境です。私も社会人1年目で採用担当をさせて頂いたり、2年目には、異業種交流会のメンバーとして会員登録させてもらって多くの経営者さんと関わらせて頂いています。

Q 2

入社1年目に大変だったことは?

未経験且つ自分で考えて行動をすることの大変さ

当時は、仕事を教えてくれる上司が社内にいないのがほとんど。上司は、社長と専務のみ。指導役の先輩はいません。上司が不在の場合は、自分で調べ、考えなければいけませんでした。今では1から丁寧に教えてくれる環境が整ってはいるが、当時はそれが当たり前ではなかったのです。それが一番大変でした。

1日のスケジュール DAILY SCHEDULE

09:00

10:00

12:00

13:00

17:00

18:00

出社・朝礼

13の徳目、職場の教養という冊子と経営計画書を活用して全社員で朝礼を実施します。

メールチェック・お客様へのご連絡

お客様先へのご訪問

ランチ

ディレクション業務

ご成約いただいた企業様のWEBサイトの進捗状況の確認を行います。

部下への指導・終礼

就活生の皆さんへ MESSAGE

向上心と成長意欲を忘れずに、
未来へ向けて共に働く仲間を待っています!

就活生の皆さんは、一日、一日を大切に過ごしてください。
今は一瞬にして過ぎていきます!
学生時代には沢山の経験を積んで、失敗も成功も喜びや悔しさ、様々な気持ちを味わってみてください。
自分の心を鍛えて、自立/自律した大人になれるよう頑張ってください。
社会に出ると教えてくれるのが当たり前ではなくなります。自分で考えて行動し、答えを出していかないといけません。「自ら考えて行動をする」癖を付けてみてくださいね。

最後に、アップワードでは、向上心と成長意欲に溢れるメンバーが沢山います。
ベンチャー企業として沢山のことにチャレンジをしている会社です。
アップワードはこれからどんどん大きくなっていくでしょう。そんな時期に入社ができる皆さんはラッキーって思うくらいアップワードには沢山のチャンスが転がっています。
それがあるのは今だけだと私は思っています。
アップワードの輝く未来に向けて共に働く仲間を待っています。

せひ、興味があれば会社説明会や選考に進んでみてくださいね!
お待ちしています!

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